People & Culture partner

Solliciteer nu

People & Culture partner (32 uur)

Wil jij werken bij een bedrijf dat oplossingen creëert voor de maatschappelijke uitdagingen die dagelijks de gemoederen in Nederland bezighouden? Dan is dit je kans. Diversion groeit en is op zoek naar een collega die aan de slag gaat met ons People & Culture beleid!

Part-time

Wie zoeken we?

Diversion groeit en daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste en kundige collega die vorm gaat geven aan ons People & Culture beleid. Die volop aan de slag gaat met werving & selectie van nieuwe collega’s en met onze ambities als maatschappelijk werkgever. Ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan en word je enthousiast van onze missie? Ja? Dan is dit de rol voor jou! 

Wat ga je doen?

Als People & Culture partner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het versterken van ons geweldige team en onze cultuur. Je richt je op het ontwikkelen en uitvoeren van ons beleid, waaronder werving & selectie, team- en individuele ontwikkeling, beloning en welzijn. In jouw eerste maanden ga je aan de slag met recruitment, het ontwikkelen van onze ‘Academy’ en je brengt thema’s als diversiteit en welzijn binnen ons team naar een hoger niveau. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse ‘HR’ werkzaamheden en ben je hiervoor het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je zal nauw samenwerken met het directieteam/management en de officemanager. 

Wat breng je mee?

  • Ervaring met en kennis van HR, wet- en regelgeving (minimaal 3 jaar);

  • Aantoonbare ervaring met werving en selectie (bijvoorbeeld als intermediair of recruiter);

  • Ervaring met het uitwerken en borgen van diversiteit binnen organisaties;

  • Ervaring in een organisatie met een jong team dat graag wil ontwikkelen;

  • Je bent commercieel en maatschappelijk gedreven;

  • Je communiceert helder en toegankelijk zowel mondeling als schriftelijk;

  • Hbo werk en denkniveau.


Diversiteit: yes, please!

Wij zijn op zoek naar kritische geesten die verschillende perspectieven meebrengen. Daarom is diversiteit bij ons een topprioriteit. Lees hier meer over ons diversiteitsstatement: https://www.diversion.nl/over/missie-visie. 

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie, waarbij je volop gelegenheid krijgt om jouw visie neer te zetten. Je komt terecht bij een groeiende organisatie met maatschappelijk bevlogen collega’s. We zijn een jong en enthousiast team en vieren graag de successen met elkaar. Ons kantoor bevindt zich in hartje Amsterdam maar ook werken we deels vanuit huis. Je start met een contract voor een jaar, met uitzicht op een duurzaam dienstverband als zowel jij als Diversion tevreden is.

Het betreft een functie van 32 uur per week met een pensioenregeling, een reiskostenvergoeding en een marktconform salaris voor maatschappelijke organisaties. Je komt terecht in een informele werksfeer met ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën: laat horen wat je vindt! 

Ben jij dit?

Herken je jezelf in dit profiel? Stuur dan uiterlijk 9 januari 2022 je cv en motivatie ter attentie van Femke Pluymert via de sollicitatielink op onze website. Voor vragen over de vacature, kun je mailen met Niza Roqué via sollicitaties@diversion.nl.  

Beoogde startdatum is 1 maart 2022.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst 

Solliciteer nu