HR stagiair(e)
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-stage waar je alle kanten van het vak leert kennen en bijdraagt aan een organisatie die werkt aan maatschappelijke verandering? Dan is dit je kans!
Part-time · Diversion Holding BV
HR stagiair(e)
Ben jij op zoek naar een veelzijdige HR-stage waar je alle kanten van het vak leert kennen en bijdraagt aan een organisatie die werkt aan maatschappelijke verandering? Dan is dit je kans!
Als HR stagiair(e) krijg je hier veel verantwoordelijkheid en krijg je de kans om breed ervaring op te doen. Je houdt je o.a. bezig met recruitment, onboardingstrajecten, personeelsadministratie, opleiding & ontwikkeling, payroll en het verbeteren van HR-processen. Verder is er genoeg ruimte voor een eigen project dat aansluit bij jouw interesses en leerdoelen. Onderwerpen hiervoor kunnen zijn: onboarding, HR communciatie, opleiding & ontwikkeling, voorstadium initiatieven rondom cultuurplan.
Je werkt nauw samen met de HR-adviseur en hebt regelmatig contact met collega’s uit andere teams. Deze stage biedt een goede balans tussen meewerken en leren, met veel ruimte voor eigen initiatief.
De taken:
Vragen van medewerkers beantwoorden rondom het HR-beleid en andere relevante HR-onderwerpen;
Ondersteunen met het op orde houden van de personeelsadministratie (opstellen van contracten, contractverlengingen, verlofdagen, wijzingen);
Ondersteunen met de salarisverwerking (indienen van salarismutaties en controleren van de salarisadministratie);
Verwerken van ziekteverzuim en de administratieve afhandeling.
Ondersteunen bij de gehele hr-cyclus: van onboarding tot ontwikkeling en offboarding;
Ondersteunen bij het recruitmentproces (vacatureteksten opstellen, vacatures uitzetten, selectie, gesprekken inplannen).
Je denkt mee over initiatieven om de medewerkerstevredenheid te vergroten.
Beschikbaar per 1 september (eerder mag ook) voor een periode van minimaal 5 maanden;
Je volgt een Human Resource Management (gerichte opleiding);
Je bent iemand die initiatief toont, proactief meedenkt en kritisch durft te zijn;
Je kunt zowel zelfstandig, als in teamverband werken.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je kan goed luisteren, denkt in oplossingen en bent betrouwbaar;
Je bent enthousiast over de missie van Diversion;
Een boeiende stage bij een organisatie met maatschappelijk bevlogen collega’s;
Wij organiseren elke maand de PA-academy, elke maand een sessie met alle stagiairs over interessante onderwerpen: feedback geven, plannen, etc.)
We zijn een jong en enthousiast team en vieren graag de successen met elkaar;
Een gezellig kantoor in hartje Amsterdam met het Vondelpark om de hoek;
Je komt terecht in een informele werksfeer met ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën: laat horen wat je vindt;
We bieden een stagevergoeding van 500 Euro (o.b.v. 36 uur) en indien nodig een reiskostenvergoeding;
Het betreft een stage voor 5 maanden voor 3 tot 5 dagen per week (in overleg kan het aangepast worden).
Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatie. Wij nemen vervolgens binnen 10 dagen contact met je op om te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Tot snel!
Team Diversion
Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.
Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.