Freelance Projectleider Participatie

Solliciteer nu

Freelance Projectleider Participatie

Project · Diversion Holding BV

Wat we zoeken 

Wij maken graag kennis met freelance projectleiders om ons freelance netwerk uit te breiden. Wij hebben namelijk regelmatig versterking nodig op onze participatieprojecten. In deze projecten betrekken we mensen zelf bij onderwerpen die hen raken. Zo betrekken we gedupeerden door de toeslagenaffaire bij het vormgeven van herstelbeleid, in opdracht van het ministerie van Financiën. En betrekken we mensen met mentale klachten bij het verminderen van het stigma op psychische problemen in Nederland. We staan erom bekend dat we mensen weten te vinden én te activeren. Dat we echt naar mensen luisteren én dat we effectief zijn in onze adviezen en vertaling hiervan naar onze opdrachtgevers. Dat maakt ons mensgerichte doeners én strategische adviseurs.  

Jouw rol  

Als freelance projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en begeleiden van een multidisciplinair team om projectdoelstellingen te bereiken. Je onderhoudt contact met onze partners en bewaakt de samenhang en kwaliteit, zowel inhoudelijk-strategisch als bedrijfsmatig. Specifiek gaat het om de volgende taken:  

  • Vormgeven van een succesvol participatietraject op basis van jouw expertise, waardoor we de mensen waar het om gaat aanspreken, vinden én zij zich gehoord en gezien voelen. 

  • Opstellen van de planning en beheren van het budget binnen een project, inclusief verantwoording over de resultaten. 

  • Regisseren van het project vanuit een helikopterview en in goede banen leiden van processen met veel stakeholders én belanghebbenden, zowel inhoudelijk als procesmatig. 

  • Vertalen van opbrengsten uit participatietrajecten op onderscheidende wijze naar resultaten voor partners en opdrachtgevers. 

  • Organiseren van een heldere taakverdeling binnen het team en begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling. 

  • Inhoudelijk begeleiden van de monitoring, evaluatie en doorontwikkeling van de activiteiten binnen het project. 

  • Onderhouden van contact met financiers, partners, beleidsmakers en andere belanghebbenden, en hen proactief updaten over de resultaten, trends en signalen die wij ophalen. 

Over jou 

  • Je hebt 5+ werkervaring met het leiden van participatieprojecten en hebt vanuit deze kennis en ervaring goed zicht op wat een participatietraject nodig heeft om succesvol te zijn.  

  • Je bent gewend om je te bewegen in een maatschappelijk en politiek speelveld. Je bent daarin een stevige gesprekspartner. Je bouwt makkelijk aan relaties en weet win-win situaties te creëren; 

  • Je hebt (werk)processen snel in de vingers. Je bent bekend met het maken en monitoren van planningen, budgetten en capaciteit. Je hebt ervaring met besluitvaardig handelen en sturen op basis van (cijfermatige) inzichten; 

  • Je bent stressbestendig en werken met deadlines schrikt jou niet af. 

  • Je verhoud je gemakkelijk tot verschillende mensen en staat met gemak voor verschillende groepen. Van burgers, tot onderzoekers, tot ambtenaren en bestuurders. 

  • Je bent een teamspeler met gevoel voor en ervaring met (coachend) leiderschap. Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jonge mensen. Je kunt mensen goed lezen, zien wat nodig is en dit bieden. Je hebt ervaring met verantwoordelijkheid delegeren maar ook met inkaderen en begrenzen. 

Interesse om deel uit te maken van onze freelance pool? 

Lijkt het je leuk om in onze pool van freelancers opgenomen te worden, zodat we je kunnen benaderen bij drukke periodes of specifieke projecten? Dan horen we graag van je! 

Zo werkt het: 

  • Reageer op deze vacature door je cv te sturen in combinatie met een motivatiebrief. 

  • We plannen een kennismaking in om jouw ervaring, beschikbaarheid en interesses te bespreken. We vertellen je dan ook graag meer over de projecten van Diversion.  

  • We voegen je toe aan onze pool, zodat we je kunnen benaderen zodra we versterking nodig hebben. 

Vragen? Stuur gerust een e-mail naar HR@diversion.nl of bel naar 020 305 92 73.  

Tot snel!  

_________________________________________________________________

Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.

Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.

_________________________________________________________________

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld 

Diversion onderzoekt wat er speelt in een snel veranderende wereld en ontwerpt oplossingen die werken voor de gevoelige vraagstukken van vandaag. We combineren onderzoek met concrete actie. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de praktijk, waar we dagelijks aanvoelen wat er speelt. Dat doen we nooit alleen. We werken nauw samen met kennispartners, beleidsmakers en vooral met ons landelijke netwerk van maatschappelijke rolmodellen: mensen die uit eigen ervaring weten wat er leeft, die hun nek durven uitsteken en die bruggen bouwen waar anderen muren zien. Zo krijgen we toegang tot perspectieven die vaak onzichtbaar blijven en stemmen die moeilijk te bereiken zijn. We durven gevoelige thema’s aan te pakken, juist omdat daar de grootste behoefte is aan verbinding én verandering. Of we nu op eigen initiatief werken of in opdracht van overheden en organisaties, ons doel is altijd hetzelfde: relevante stemmen horen, tegenstellingen overbruggen en samen tot werkende oplossingen komen.

Onze website