Over diversion

Al meer dan 20 jaar werkt Diversion met burgers en professionals aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Hierbij maken we gevoelige thema’s bespreekbaar. Thema’s die spannend zijn, taboe zijn of kunnen leiden tot polarisatie. We faciliteren de dialoog in scholen, wijken en organisaties.
We adviseren overheden en organisaties die beter willen weten wat er speelt rondom maatschappelijke kwesties. Ook ontwikkelen we en geven we trainingen die professionals helpen om op een open manier het gesprek te voeren over gevoelige maatschappelijke kwesties.

Om onze impact te vergroten, bouwen we een externe pool van freelance dialoogtrainers & facilitators.

Over de rol

Als dialoogtrainer/facilitator geef je trainingen aan uiteenlopende doelgroepen (o.a. docenten, jongerenwerkers, beleidsmakers en binnen bedrijven/organisaties). Het kan ook zijn dat je een maatwerk-dialoogsessie faciliteert, denk aan een sessie met burgers met nepnieuws als onderwerp. Je werkt volgens de Diversion-dialoogmethodiek, die bestaat uit o.a. interactieve werkvormen zoals observeren, actief luisteren, waardenverkenning en casuïstiekbespreking. Daarbij ben jij niet alleen begeleider van de werkvormen, maar je staat ook voor de kern van dialoog: open, empathisch en stevig waar nodig. Opdrachten kunnen plaatsvinden door het hele land.

Werkzaamheden:

• Je faciliteert gesprekken waarin verschillen en spanningen zichtbaar mogen zijn;

• Je creëert veiligheid en ruimte, ook bij gevoelige thema’s;

• Je past de training aan op de behoefte van de opdrachtgever en doelgroep;

• Je normeert wanneer uitspraken of gedrag grenzen overschrijden, zonder de dialoog te verliezen;

• Je koppelt signalen en inzichten terug aan Diversion en de opdrachtgever.

Over jou

We zoeken een diverse pool van trainers/facilitators die elkaar aanvullen in achtergrond, expertise en ervaring. Wat in elk geval belangrijk is:

• Je staat geregistreerd als zzp’er.

• Je bent flexibel inzetbaar (de werkzaamheden kunnen in heel NL plaatsvinden, maar veelal in en rondom Randstad)

• Je communiceert duidelijk over je beschikbaarheid.

• Je bent bereid om naast de onboarding training ook (intervisie)momenten met Diversion bij te wonen.

Jouw houding & skills als dialoogfacilitator

• In plaats van expert speel je de rol van gids: je luistert, spiegelt en nodigt uit tot reflectie

• Je luistert oordeelloos, benoemt ongemak en bent bereid om in te grijpen waar nodig.

• Je gebruikt persoonlijke voorbeelden en stelt je kwetsbaar op indien de situatie dat vraagt en het passend is.

• Je durft normerend op te treden en bewaakt de veiligheid van de groep.

• Je hebt overzicht en timemanagement, maar kan ook inspelen op wat er ontstaat.

Wat bieden wij?

• Een marktconform tarief.

• Training in onze dialoogmethodiek, samen met de andere trainers uit de pool.

• Onderdeel van een lerende community: je maakt deel uit van een diverse pool waar intervisie, kennisdeling en onderlinge ondersteuning vanzelfsprekend zijn.

Enthousiast geworden?

Stuur dan zo snel mogelijk je cv, motivatie. Wij nemen vervolgens binnen 7 dagen contact met je op om te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. 

Tot snel!

Team Diversion 

_____________________________________________________________________

Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.

Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.

_____________________________________________________________________

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld